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在民眾經(jīng)常工作超時(shí)，回到家仍不時(shí)檢查電郵察看公事的今天，家庭和工作時(shí)間界線分明愈來(lái)愈難。「CareerBuilder」網(wǎng)站23日公布調(diào)查發(fā)現(xiàn)，24%的知識(shí)型工作者（knowledge worker)與家人朋友共處時(shí)會(huì)察看公司電郵，42%表示，早上起床想的第一件事是工作。

    該人力資源網(wǎng)站的調(diào)查指出，每五人有一人即使在家里也完全無(wú)法擺脫掉工作，17%受訪者說(shuō)，「他們很難享受余暇 ，因?yàn)樾睦锟偸窍胫ぷ鳌埂?/span>

    智庫(kù)「重啟」（Reboot）發(fā)言人唐雅?切維茲說(shuō)：「我們的社會(huì)建立了一種預(yù)期心理，認(rèn)為我們可以隨傳隨到，全天候聽(tīng)命；新科技的應(yīng)用讓此預(yù)期可以成為現(xiàn)實(shí)，使傳統(tǒng)工作時(shí)間以外無(wú)法劃清界線；我們讓工作侵蝕到私人余暇，干擾了我們與親人朋友親近的時(shí)間。」

    她認(rèn)為：「我們需要重新建立新的預(yù)期心理，讓我們有喘息片刻，雖然緊急情況，我們?nèi)孕枰蹲㈩~外時(shí)間在工作上，但24小時(shí)全天無(wú)休的工作模式不應(yīng)成為常態(tài)。」

    該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男性比女性更常在辦公室以外時(shí)間發(fā)電郵（59%比42%），以及與朋友家人共處時(shí)仍在工作（30%比18%）；但女性比男性更常在晚上就寢前還擔(dān)心工作上的事（23%比16%）。 該調(diào)查也顯示，中年專業(yè)人士最難將工作和家庭生活劃清界線，45至54歲的員工有半數(shù)表示，他們?cè)谏习鄷r(shí)間以外繼續(xù)工作，18至24歲者僅31%。

    消費(fèi)者金融保護(hù)局彈性職場(chǎng)策略主任克勞斯說(shuō)：「此研究突顯出，美國(guó)職場(chǎng)文化仍不健全，我們需要改變這種文化，以修正落伍的工作型態(tài)。」時(shí)間界線分明愈來(lái)愈難。「CareerBuilder」網(wǎng)站23日公布調(diào)查發(fā)現(xiàn)，24%的知識(shí)型工作者（knowledge worker)與家人朋友共處時(shí)會(huì)察看公司電郵，42%表示，早上起床想的第一件事是工作。

    該人力資源網(wǎng)站的調(diào)查指出，每五人有一人即使在家里也完全無(wú)法擺脫掉工作，17%受訪者說(shuō)，「他們很難享受余暇 ，因?yàn)樾睦锟偸窍胫ぷ鳌埂?/span>

    智庫(kù)「重啟」（Reboot）發(fā)言人唐雅?切維茲說(shuō)：「我們的社會(huì)建立了一種預(yù)期心理，認(rèn)為我們可以隨傳隨到，全天候聽(tīng)命；新科技的應(yīng)用讓此預(yù)期可以成為現(xiàn)實(shí)，使傳統(tǒng)工作時(shí)間以外無(wú)法劃清界線；我們讓工作侵蝕到私人余暇，干擾了我們與親人朋友親近的時(shí)間。」

    她認(rèn)為：「我們需要重新建立新的預(yù)期心理，讓我們有喘息片刻，雖然緊急情況，我們?nèi)孕枰蹲㈩~外時(shí)間在工作上，但24小時(shí)全天無(wú)休的工作模式不應(yīng)成為常態(tài)。」